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人力资源管理(一)模拟卷八

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和()

  • A、关注员工的文化素养的提升
  • B、关注退休员工的原因
  • C、关注已退休员工的生活
  • D、关注员工的自身发展
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确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的计划和策略,不断提高竞争优势的过程被称为()

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈

简述人力资源的特征。

目标设置理论的要点包括()

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、目标公平感

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